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濰坊奎文區發改局:激發人才創新活力 服務企業健康發展

2022年06月18日 12:15:01 來源: 奎文區委宣傳部

  近日,山東省濰坊市奎文區發改局多措并舉激發人才創新活力,服務企業健康發展。

  對接人才需求,全力服務企業。建立“人才需求周調度”機制,設立專員入企服務,加大各項人才政策宣傳力度,主動了解企業人才需求動態,指導企業用活、用好、用足各項人才政策,進一步提高企業人才的精準性、可操作性和普惠性,充分激發企業各類人才創新創業活力,以人才支撐賦能企業發展。6月份,區發改局分別到小草峰信息科技有限公司、卓宇新能源有限公司對接人才需求,企業反映技術性人才緊缺,特別是有3至5年工作經驗的專技人員,即使待遇豐厚也招聘困難。專員認真傾聽企業訴求,針對綜合型人才以及技術型人才缺口問題,區發改局主動挖掘后備庫現有人才資源,篩選符合條件達標人才,最終為企業提供2名專業技術人才聯系方式,切實做到為企業紓困,助力企業發展。

  搭建人才舞臺,激發企業活力。為推動企業進一步創新發展,有效緩解疫情沖擊,提振企業發展信心,奎文區委組織部與區發改局聯合開展首屆奎文區服務業新型人才評選,面向全區服務業重點領域和新就業群體,評選服務業新型人才10名。6月12日上午,區發改局協同區委組織部,邀請各領域專業人士等7人成立專家評審團,召開2022年奎文區首次服務業新型人才評選會議。評審團對推薦人選展開熱烈探討,以公平公正公開為基本原則,堅持以德為先、德才兼備,好中選優、優中選精,經過個人評測、專家討論、統一表決,最終評選出電子商務、網約車等各新興行業新型服務人才10名,給予一次性獎勵人民幣3000元,并統一納入“奎文英才”管理。本次通過表揚先進、樹立典型、評先樹優的方式,極大提升了服務業領域人才干事創業激情活力,點燃奎文區服務業人才高質量發展“新引擎”。

  建立人才后備庫,夯實發展基礎。本次評選活動中未入選人員,統一納入“奎文英才”管理,同時加大全區各領域服務業優秀人才挖掘力度,摸清服務業人才底子,建立全方位、各領域服務業人才后備資源庫,資源庫實行動態管理,建立培養紀實臺賬,對后備人才培養管理進行系統精準化跟蹤。搭建人才交流平臺,主動靠前服務,5月份共舉辦人才培訓會2次,走訪對接服務業人才16次,結合泰山產業人才等各類人才評選及政策,加大人才政策宣傳力度,激勵人才創新創業,為全區高質量發展提供更多才力智力。全面激活人才“蓄水池”,提升人才“含金量”,打造人才管理“陣地石”。

[ 編輯:賈淼 ]
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