此心安處是吾鄉 濟南槐蔭區人才新政加速人才聚集

　　近年來，山東省濟南市槐蔭區全面建設“齊魯門戶，醫養之都”，堅持產城融合、以產興城，奮力打造“康養濟南”核心增長極，人才正是槐蔭繪就而這一宏偉愿景的底氣。

　　伴隨著濟南國際醫學科學中心如火如荼地建設，憑借青年友好型城區“金字招牌”，如今，大批青年人才來槐蔭發展，今年1-10月份，槐蔭區全區企業新引進博士16人、碩士603人、大學生9120人，增速在濟南全市行政區中屬最快。

　　在槐蔭，人才的紛至沓來離不開產城融合高速發展帶來的“紅利”，更得益于全區在人才工作上的久久為功?；笔a區堅持黨管人才原則，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，牢牢把握“智匯槐蔭”工作主線，大力實施“人才強區”戰略，通過“槐蔭人才新政22條”“激勵市場化引才”等政策的實施，槐蔭人才發展環境更具競爭力。更有利的政策、更開放的環境、更溫馨的服務，讓槐蔭成為了廣大人才實現理想和抱負的“溫馨港灣”。

　　產業是城市發展的基石，近年來，槐蔭區聚焦產業精準聚才，把加快產才融合作為人才引領高質量發展的主攻方向。通過“智匯槐蔭”人才工程的實施，開展了槐蔭產業領軍人才集聚計劃，“人才+產業+項目”組合持續優化。截至目前，圍繞全區八大產業鏈引育高層次創新創業團隊27個，評選三批槐蔭領軍人才共計95人。

　　招才引才，更要把人才留住，人才配偶就業、子女入學、綠色就醫、人才貸、人才安居等全周期服務體系的打造，不僅留住了人，更留住了人才的心。大到住房保障、小到醫療保健，上到父母就醫、下到子女入學，在市級政策和泉城金卡服務范圍的基礎上，槐蔭區進行全方位的兜底和延伸服務。今年以來，槐蔭區已發放安居低息住房貸款5700余萬元。

　　此心安處是吾鄉。如今槐蔭不斷推動工作“實效化”、拋出人才“橄欖枝”、涵養成才“軟環境”，書寫好了引才、聚才、留才文章。未來，槐蔭區將充分發揮區位、產業、資源等優勢，進一步完善健全人才精準服務體系，在精準引才聚才、發揮平臺作用、優化人才生態上實現新突破，不斷開創“才聚槐蔭”的嶄新局面。（完）